長期以來，中國製造都處於野蠻時代，企業主把流水線的效演繹到了極致，工人則漸漸退化成一部機器或者一把大錘，但現在，流水線的這種極致遇到了瓶頸，年輕人越來越討厭進工廠，單調的工作逐漸被機器人和AI取代，於這種背景下，羞羞视频网页版深刻地感受到“高級技工”的重要性，遺憾的是，中國製造浪費著大好光陰，不但沒有培養出更多的技工，反倒是吞噬了越來越多的美麗天賦。

技工，尤其是高級技工對人的基本素質要求很高，且無法隻靠天賦完成工作，需要長時間的艱苦磨練，於技能、心態、性格、環境都是非常大的挑戰，更重要的是，在時下日益浮躁的大環境下，即便有些人立誌在技術上尋求突破，也難以不理會外界的各種誘惑。

中國技工缺少存在感，最重要的還是製度文化使然，因製度的不健全，中國人的投資觀念都是短平快，技工的存在感實在太低，社會更不會給予其應有的尊重。如你所見，學校裏、中小企業裏都不推崇高級技工的培訓，應試教育中，學生專注書麵指導和考試，硬背概念、強記公式、涉險考試構成了中國技校的全部生活，至於說實際操作或者試驗論證，大多數的學校因經費緊張而敷衍了事，要知道大學、技校中的年華是人生中最寶貴的時光，學習欲望、精力、好奇心都是最旺盛的，羞羞视频网页版卻慷慨地、毫無察覺地浪費這大好的生命，沒有構建起自己的知識技能體係，也就難怪大學生找工作比上天還難了。

科技是第一生產力，這是經過實踐檢驗過的真理，亙古不變，中國社會、企業、學校剝奪了技工的存在感，終將會遭到報複，這種報複體現在產品溢價率低、人員離職率高、銷售困難、企業運營難以為繼等等，這也是為什麽中國開始了重新尋找工匠之路。

中國要想徹底解決“技工缺乏”的問題，需要從製度上進行徹底地改革，首先從學校開始。羞羞视频网页版完全可以效仿瑞士、德國等發達國家的做法：一般孩子在初中畢業之後，就開始尋找“學徒機會”，跟著師傅修煉技藝，這樣學徒從15歲開始學習，到30歲左右需要麵對家庭、生活壓力的時候已經出師，從而更遊刃有餘地掌控生活，更重要的是，這些高級技工沒有高學曆，但能獲得高收入，從而獲取社會尊重。

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十年樹木、百年樹人，高級精密衝壓技工的培養需要時間沉澱、需要製度文化的認可和保護，隻有讓技工們有尊嚴、活得光鮮，得到應有的尊重，中國製造才有未來。

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